社員一人ひとりがより効率的に働くことができる環境を提供するため、フレックスタイム制度（2023.04～）を導入しました。
コアタイムを11時～15時に設定し、社員が自身のライフスタイルや業務内容に合わせて始業・終業時間を自由に選ぶことができる働き方を実現しています。
通勤ラッシュを避けたり、家事や育児との両立がしやすくなり、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境を手に入れることができています。
制度導入から1年が経ち、社員への利用実態のアンケート調査を実施しました。（2024年4月実施）
結果として、ほとんどの社員がフレックスタイム制度を積極的に利用していることがわかりました。
「時間の使い方に柔軟性ができ、非常にありがたい」「家族の予定に合わせて働けるので助かる」「通勤時間をずらすことで集中力が増し、仕事の効率が上がった」など、
フレックスタイム制度の恩恵を実感する声が多く寄せられています。
フレックスタイム制度は働き方の柔軟性を高めるだけでなく、社員の健康面やモチベーション向上にも寄与しています。ストレスの少ない環境で働くことで、心身の負担が軽減され、結果的に生産性の向上にもつながっています。
今後も、社員の多様なライフスタイルに対応できる制度の充実を図り、全ての社員が安心して長く働ける職場環境を整備していきたいと考えています。
フレックスタイム制度をはじめとする働き方の多様化への取り組みを通じて、社員の満足度向上と会社の成長を目指してまいります。
