平城山Z会は「新卒で入社した3年目までの若手社員」で構成された、イムラの委員会制度の1つです。2ヶ月に1度、研修会や情報交換、イベントの企画、懇親会を開催しています。
この会は、「Z世代と会社との絆を強める」ことを目標とし、2023年4月に立ち上げました。若手社員が働きやすい会社について考えたり、会社に求めるものを若手社員自らの手でつくろうというのが、この平城山Z会の目的です。
イムラの社員の年齢構成を見ると40代・50代の社員が多く、若手社員との間で世代的なギャップが生じています。そのギャップを埋める取り組みの一つとして、社員全員に参加いただけるイベントの企画を行いました。
また、会社に求めるものを自らの手でつくるという企画では、資格取得補助制度の拡大にも取り組みました。
▽これまでの活動内容
・資格取得補助制度の拡大
・BBQ大会の開催
これらの活動により、メンバー自身の企画力やコミュニケーション能力の向上にもつながっています。
まだ立ち上げたばかりの平城山Z会ですが今後も活動を続けるとともに、社員同士の交流を深め、若手が長く安心して働ける職場づくりを目指しています。
